近日，多个地方通报了一批干部，这些干部因疫情防控等方面的问题而被问责，所涉范围涵盖多个省份以及不同层级，这反映出一种明确信号，即在重大任务面前，若是存在失职失责的情况，必定会被追究。
问责风暴的广度与力度
被此次问责的干部，覆盖了广东、吉林、内蒙古、山东、辽宁以及等多个省份，涉及的部门极为广泛，从省公安厅开始，到市政府，再到区县卫健局、教育局，甚至具体到乡镇和学校，这表明对于干部问责并非局限于某一地区或者单一系统，而是形成了一张覆盖多领域、多层级的监督网。
被处置的干部在级别方面存在着显著的差异，其中有身为副厅级的高级别的官员，还有像乡镇党委书记以及学校校长这类基层干部。这样一种将“自上而下”和“自 下而上”相互结合一块儿的追责方式，彰显出问责机制正朝着社会治理的末梢不断深入进去，着重表明每个环节的责任都是绝对不能够有所缺失的。
广东案例：公安与地方主官同被追责
在广东的那些案例里头，被免去职务的涵盖了省公安厅副厅长，还有东莞市常务副市长、公安局长以及大朗镇党政主要领导。此类事件一般跟特定时期的疫情防控履职状况有所关联。公安系统领导和地方政府负责人一块儿被追究责任，这表明了跨部门协作期间责任共同承担的原则。
若疫情防控出现漏洞之际，不光卫生部门会面临被追究的情况，维持社会秩序、保障政令得以畅通的公安系统，还有负有属地管理全部责任的地方党委政府，同样得承担领导责任该情况下。这样的连带问责在助力打破部门之间的壁垒，推动各方共同形成一股合力。
吉林与内蒙古：疫情响应中的快速处置
在2022年3月，吉林省用较短时间，接连免去了吉林农业科技学院党委书记的职务，还免去了吉林市市长的职务，也免去了长春市卫健委主任等多人的职务。这一连串迅速的人事变动，出现于当地疫情发展的关键阶段，展现了非常时期针对干部执行力的高要求以及严厉问责。
在内蒙古，呼和浩特以及包头所出现的问责案例，是侧重于疫情防控具体工作进程里的履职不力情况的。除了免职这种处理方式之外，还详细地列出了党内警告、诫勉谈话等诸多不同的处理方式。这清晰地显示出，问责并非仅仅是“一免了之”那么简单，而是依据责任的大小以及情节的轻重状况，匹配了梯度化的惩戒措施。
山东莱西：教育系统成为问责重点
青岛莱西那儿的问责情形极为详尽，总计有十七人遭受处分，当中处于教育系统的人员占据了相当大的比例，从市委书记、市长开始，一直到教育局长、学校校长、副校长以及政教室主任，通通都被追究了责任，这极有可能跟当地疫情于学校内部的传播紧密相连。
这一案例突显了学校身为人员密集之处所，其在疫情防控方面的责任极为重大，一旦出现失守状况，将会造成广泛的社会影响，所以，针对教育系统从行政管理直至具体执行的链条展开全过程问责，目的在于促使各级责任人把防控措施严谨落实至每一个微小细微之处。
辽宁绥中：基层网格管理的责任压实
辽宁绥中针对绥中县22人的问责之举，深度揭示出基层防控链条当中的薄弱之处，此问责行动，不但剑指乡党委书记、乡长等乡镇主要领导干部，并且直接追究村代理党支部书记、村委会主任以及具体网格员的责任。
疫情防控里，网格员身为“前线哨兵”，其排查有无做到位，会直接对早期预警产生影响。在这个案例当中，网格员遭受了严厉处分，这传递出了一个明确的信号，那就是基层防控责任务必要压实到具体的人，任何一个极为微小的疏忽，都极有可能酿成重大的后果，没人能够置身事外。
问责常态化的治理深意
紧锣密鼓的一连串问责通报，该意义远远超过处置几个干部自身。它首要的是一种清晰明了的导向，责任与权力必须相互匹配，占据职位就要履行该职责，出现失职必定会被追究。这有益于在整个社会构建起“有责任必定会被问责、问责肯定会严格执行”的预期，从而促使每一位公职人员履行好自己的职责。
这同样是对治理体系予以完善的一类实践，借助具体案例，清晰界定不同层级、不同岗位于应对公共卫生事件等重大任务之际的责任边界；公开通报自身亦营造出社会监督，促使问责制度朝着更加规范化、常态化的方向发展，进而成为提升治理能力的长效机制其中之一。
在当下着重强调责任落实的治理环境情形里，你觉得除去事后问责这一情况之外，其他还有哪些举措能够更有成效地推动干部在事前之时就积极踊跃地展开作为呢？欢迎你来分享你的看法哟。
