重大疫情处于当前阶段，怎样去选拔以及怎样去使用干部变成了社会予以关注的焦点之事。这不但和防控工作所具备的成效存在关联关系，更进而给人民群众拥有的生命安全还有社会稳定局势带来直接影响。
一线实践是检验干部的试金石
于疫情防控的关键节点，干部的言语行动径直显露出其实际素养。脱离一线、遥控部署的干部难以处理突发情形，仅有那些深入社区、医院、交通卡口，跟群众一同奋战的干部，方可把握真实情形，做出有效决断。
多次强调要在抗疫一线对干部进行考察识别的是中组部，这有为组织工作提供明确指引。各地组织部门派出了工作组，在应急指挥、资源调配、群众工作里干部的实际表现被近距观察。能够有效避免“纸上谈兵”式评价偏差的是这种基于事实的考察方式。
担当精神体现在关键时刻
针对带有传染风险以及高强度工作压力的这种情况而言能勇敢地站出来或是不能在其间作出如勇敢站出来这般举动作为衡量干部担当精神处在首要位置的这类标准。于二〇二〇年之时在武汉开展抗疫行动这段期间，好多党员干部自发地将战申请了下来，去到那最为危险的岗位上去，这样的一种选用行为本身就是担当精神所呈现出的一种表现。
担当所需的并非仅仅是勇气，更需要拥有持续不断的行动力，于疫情防控常态化的当下，干部要长期维持警惕态势，绝不能存有丝毫的松懈，各地所出现的疫情反复对我们发出警示，任何麻痹大意的思想都极有可能致使防线宣告失守，干部务必要时刻保持战斗的状态。
科学方法是防控工作基础
具备有效性的疫情防控，硬是得构建于科学的根基之上。那干部呀，得去尊重专业所给出的意见，依照传染病防治的规律来开展相关工作。那种简单又粗暴的“一刀切”做法，或者盲目且乐观的“放开手”行为，统统都是不科学的哟。
干部要具备学习能力，以便能及时掌握最新防疫知识与技术手段，这是科学防控的要求。核酸检测的组织、疫苗接种的推进、流调溯源以及隔离管理，每个环节都需科学方法和精细操作，这对干部专业素养提出了更高要求。
群众路线是工作成败关键
群众的理解跟支持，对于疫情防控而言是不可或缺的。干部得去到群众当中，去知晓他们实际面临的困难以及需求。在封控管理这个状况下，居民生活物资供应要怎样去保障，特殊群体就医问题该依靠什么办法来解决，这些方面都要求干部站在群众角度去考虑。
有些区域于防控工作期间积攒下珍贵的经验，像是构建楼栋微信群，组建志愿者服务队，开通求助热线之类的。这些举措使干群关系得以拉近，形成了大家一同防止和控制的强大合力，值得各处模仿推广啊。
统筹能力考验治理水平
疫情防控关联诸多方面，干部必得有卓越突出的统筹协调水准。要推进抓实疫情之举控，也要有效护持保之障经济有序运行；应严格依规施行管理，还需给予展现温馨的人文温馨关怀；既得按要求完成上级给予部署交付事项，同样要契合贴近本地实际状况。
在2022年上海处于疫情期间之时，各个方面都面临着巨大的压力，这重重压力对干部的综合能力提出了严峻的考验。实践给出了证明，哪些干部能够有效地统筹医疗资源、生活保障、舆情应对等诸多方面的工作呢，往往是那些干部能够在复杂的局面当中打开工作的局面。
长效机制建设更为重要
随着疫情防控步入新阶段，构建长效机制变成重要课题，干部得在实践里总结经验，把临时措施转变为制度规范，这涵盖完善应急预案、建强专业队伍、储备物资设备等多方面。
疫情防控所暴露出的公共卫生体系方面的短板，需干部立足长远从而去解决。要加大针对基层医疗卫生机构的投入，要培养专业人才队伍，要完善联防联控机制，这些工作尽管不像应急响应那般引人注意，然而对于提升长期防控能力来讲至关重要。
在您于工作和生活里，您察觉到哪些干部于疫情防控期间的表现让您记忆深刻？他们什么样的具体举措值得去学习以及推广？欢迎来分享您的看法。
